1
Встреча и договор
Составляем требования к кандидату, оцениваем сроки и стоимость, подписываем договор.
Процесс
Как мы подбираем персонал
Прозрачный цикл из шести этапов: от первой встречи до сопровождения нового сотрудника на гарантийном сроке.
2
Рекламные объявления
Готовим объявления для интернет-ресурсов и СМИ.
3
Отбор кандидатов
Обрабатываем резюме, проводим телефонные интервью и собеседования в офисе.
4
Оценка компетенций
Профессиональные тесты, моделирование рабочих ситуаций, интервью по компетенциям, оценка soft и hard skills.
5
Предоставление кандидатов
Передаём заказчику подходящих специалистов.
6
Сопровождение
Поддерживаем нового сотрудника в период гарантийного срока.
Что вы получаете
- Понятные сроки и бюджет — согласовываем до старта работ.
- Проверенных кандидатов — не сырой поток резюме, а отобранные специалисты.
- Сопровождение после выхода — помощь на испытательном сроке и замена по гарантии при необходимости.